Les descriptions de postes statiques s'essouflent et beaucoup d'entreprises commencent à adopter des rôles plus dynamiques, allant jusqu'à carrément abolir les postes dans leur organisation. Ce faisant, elles réduisent leur taux de roulement, augmentent l'engagement des employés tout en mettant à profit le potentiel et les aspirations de ceux-ci. Dans cet épisode, nous allons voir l'éventail de possibilités entre les postes structurés et inflexibles que nous connaissons généralement, e...
Balado
Go Pyrate!, Le Podcast