174. Py(RH)ates : Quoi ne pas croire dans les offres d’emploi
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174. Py(RH)ates : Quoi ne pas croire dans les offres d’emploi

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Full remote. Salaire concurrentiel. Bons avantages sociaux. Environnement jeune et dynamique. Vacances illimitées. Y croyez-vous encore? Surfait? Piège à clics? Comment le savoir? Comme on l'a exprimé dans le dernier épisode, la marque employeur, qui est une technique de marketing RH de plus en plus en vogue, se propage d'une entreprise à l'autre à mesure que la pénurie de main d'oeuvre fait des victimes. (Oui, j'utilise des gros mots). Ça se ressent aussi dans les offres d'emplois. Des pro...

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