Si le podcast vous plaît, faites le moi savoir en laissant un commentaire et 5 étoiles sur Itunes, Applepodcast ou Spotify ✨
Rejoignez la communauté sur Instagram à @lazonepodcast
Équité, diversité, inclusion.
Une expression qu'on entend beaucoup ces 5-10 dernières années. On voit apparaitre des comités "Équité, diversité, inclusion" dans des institutions privées et publiques. Ces mêmes institutions célébreront sur leurs réseaux sociaux le Mois de l'histoire des Noires ou encore le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes.
Mais, quelles actions tangibles devons-nous faire pour une société concrètement inclusive ? Quels mécanismes peut-on mettre en place pour offrir un milieu de travail exempt de discrimination ? Comment faire de la diversité à des postes décisionnels de grandes entreprises ? Que faire pour enrayer la violence systémique et garantir à toutes et tous les mêmes droits humains ?
C'est pour avoir un impact concret et créer une inclusion systémique que Shahad a co-fondé l'agence UENA. Afin que cette expression ne soit plus une mode mais bien la norme.
Avec Shahad, on a parlé de racisme, de système et de dialogue nécessaire entre deux mondes qui ne se comprennent pas. On a aussi (un peu) parlé d'elle, de l'engagement social qu'elle a depuis ses 17 ans, des choses qu'elle a apprise grâce à l'entrepreneuriat et de son obsession pour le temps.
Retrouvez Shahad et l'agence UENA sur les réseaux:
Références citées dans l'épisode:
L'art subtil de s'en foutre, Mark Manson
You are a badass: How to stop doubting your greatness and start living an awesome life, Jen Sincero
Dans la Zone, vous retrouverez votre dose bi-hebdo de refléxions et partages sur la créativité, l'entrepreunariat et le bien-être avec des femmes inspirantes et brillantes issues des diasporas non-occidentales. En espérant que chaque épisode vous incitera à plonger
vous aussi dans votre zone de génie💡
MONTAGE ET MIXAGE: Alice, les belles fréquences
MUSIQUE: Andy Warner, African Music
