Mettre de l'avant son employé.e neuroatypique, c'est bien ou pas? On parle dans cet épisode de la différence entre diversité et inclusion, de la pression de représenter la neurodivergence au sein d'une organisation et des effets néfastes du tokenism. Fran déborde un peu... beaucoup et le cerveau créatif de Melissa est en pleine action : bref, c'est un épisode parfait pour vous démontrer la distractibilité de la neurodivergence par moments! On fait également des liens avec les Pokémons (encore) et avec Le Seigneur des anneaux de Tolkien. La conclusion de cet épisode, c'est que l'inclusion, c'est apprécier tous les sprinkles sur le crémage d'un cupcake.
Liens :
Article sur l'accessibilité universelle et la neurodiversité
Processus de production du handicap
Stades de maturité organisationnelle vs diversité interculturelle
