Ep.129 - Janie Blouin-Grondin : L'union fait l'inbox (leadership, growth, culture startup)

Aujourd’hui, je jase avec Janie Blouin-Grondin, VP opérations chez Missive, une solution de inbox partagée et de chat d'équipe.

Missive c’est 8M$ ARR, 12 employés et bootstrapped

On retrace son parcours : starter sa carrière de jeune bulldog chez Desjardins, sa drive pour le repreneuriat et ses débuts chez Missive.

CHAPITRES

(0:00) Intro + Qui est Janie + Son background

(9:39) C'est quoi Missive?

(15:42) Son expérience de jeune bulldog chez Desjardins

(24:14) Être une jeune manager + Bâtir son leadership

(30:35) Gérer le conflit et l’adversité + Quitter Desjardins

(32:54) Son expérience chez QScale + Ses apprentissages

(51:55) Son potentiel entrepreneurial et son appétit pour le repreneuriat

(54:48) Le manque de filles dans son entourage entrepreneurial

(1:02:20) Ce qui l'a accroché chez Missive + Son arrivée dans l'équipe

(1:06:47) Faire de la ‘’manipulation bienveillante’’

(1:22:28) Leur nouveau feature : les tâches

(1:26:27) La ''tisane Missive''

(1:28:40) L'embauche chez Missive + La culture hybride

(1:39:11) Être une personne non-tech dans une compagnie tech

(1:48:35) Se mettre dans des situations d'échec

(1:53:00) Avoir de l'empathie pour vrai

(1:55:35) Ses idées de business + Les podcasts qu'elle écoute

(2:00:49) Questions en rafale (AI, grosse erreur, le futur)

(2:08:00) Shameless plugs & Conclusion

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