Parcours d'entreprise, la diversité et l'inclusion chez Femmessor

Découvrez notre échange avec Sévrine Labelle, PDG de Femmessor avec qui nous discutons du cheminement de son organisation à diversifier non seulement l'équipe interne mais aussi développer plus de représentativité et inclusion dans les services offerts à leur clientèle. Je vous invite à découvrir une leader à l'écoute de son équipe, ses clients partager en toute humilité sa démarche d'inclusion et les leçons apprises à travers ce cheminement. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.