Quelles compétences doit-on cultiver comme leader pour bâtir des équipes inclusives?

Courage, vulnérabilité, authenticité, saurez-vous décortiquer l'ADN des leaders inclusifs? Devant la montée de l'activisme des employé.e.s et l'évolution du rôle de l'entreprise, nous assistons à un changement significatif dans les organisations. Suivant des décennies de leadership hiérarchiques plus autoritaires pour générer des résultats d’affaires, les organisations axées sur le profit et axées sur le « quoi » et la productivité évoluent vers des cultures axées sur les objectifs et axées sur le « pourquoi » et leurs employé.e.s. Quelles compétences cultiver chez nos leaders pour que ces dernier(ère)s développent les bons réflexes et bâtissent des équipes inclusives? Nous explorons ces questions avec Céline Côté , experte en ressources humaines et coach en leadership cumulant plus de 30 ans d'expériences d'accompagnement d'organisations dans leur transformation organisationnelle. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.